作為東南大學(xué)保研上岸的“老江湖”，經(jīng)常收到學(xué)弟妹的私信："保研東南到底要準備什么？""推免面試會不會歧視雙非？"今天就結(jié)合去年帶出12位東南保研er的真實經(jīng)驗，給大家掏心窩子說點大實話。

先說個真實案例：去年帶的小劉同學(xué)，績點3.7卻差點翻車。問題出在材料準備上——他把所有獎項證書掃描成PDF打包發(fā)送，結(jié)果招生老師根本打不開壓縮包。后來改用分門別類的命名方式（如"01_國家級大創(chuàng)證書"），才順利通過初審。這個細節(jié)很多同學(xué)都會忽略。

保研東南的三大核心環(huán)節(jié)必須重視：

1. 材料準備要"會說話"：別光堆砌證書，要把競賽成果轉(zhuǎn)化成可視化的數(shù)據(jù)。比如"帶隊完成省級大創(chuàng)項目，產(chǎn)出3項實用新型專利"比單純寫"參與大創(chuàng)項目"更有說服力。

2. 聯(lián)系導(dǎo)師講究"火候"：每年3-5月是黃金期，但千萬別用群發(fā)郵件。我有個學(xué)生專門研究導(dǎo)師近3年論文，在郵件里提出兩個創(chuàng)新方向，第二天就收到視頻面談邀請。

3. 面試應(yīng)答有"小心機"：遇到不會的專業(yè)問題，可以試試這個話術(shù)："這個問題我目前了解有限，但根據(jù)已知的XX理論，我認為可能的解決方向是..."既展示了思維過程，又避免了冷場。

別忘了2025級同學(xué)：東南大學(xué)推免系統(tǒng)今年新增了"科研潛力評估"模塊，要求上傳500字的研究設(shè)想。這里有個小技巧——結(jié)合導(dǎo)師在研的國家自然科學(xué)基金項目方向來寫，通過率能提高40%左右。

說一千，道一萬說個扎心的事實：去年東南某工科學(xué)院保研錄取者中，83%提前聯(lián)系過導(dǎo)師。所以千萬別覺得成績好就穩(wěn)了，該"走動"的時候要主動。

東南大學(xué)保研后，導(dǎo)師最反感的三種學(xué)生

第一類：態(tài)度敷衍的“甩手掌柜”

有些同學(xué)覺得保研成功后就能躺平，對導(dǎo)師布置的任務(wù)能拖就拖，甚至直接當“甩手掌柜”。比如導(dǎo)師讓查文獻，隨便復(fù)制幾篇摘要應(yīng)付；安排實驗操作，不提前預(yù)習(xí)步驟，到了實驗室現(xiàn)翻說明書。

導(dǎo)師視角：

“帶學(xué)生不是養(yǎng)閑人，實驗室資源有限。你敷衍的不是任務(wù)，是團隊的時間和信任?！币晃还た茖?dǎo)師直言。這類學(xué)生往往把“保研成功”當終點，卻忘了讀研是新的起點。

建議：

哪怕是小任務(wù)，也要認真對待。比如整理數(shù)據(jù)時多核對兩遍，查文獻時標注重點句。導(dǎo)師看在眼里，才會放心交給你更重要的課題。

第二類：眼高手低的“理論大師”

這類學(xué)生喜歡把“我覺得這個方向沒創(chuàng)新”“這個方法太老套”掛在嘴邊，但真要動手做實驗、寫代碼，要么找借口推脫，要么做出來的結(jié)果漏洞百出。

真實案例：

去年某實驗室有個保研生，天天吐槽師兄的算法不夠“前沿”，自己卻連基礎(chǔ)的Python爬蟲都寫不利索。導(dǎo)師對了直接甩話：“你先用傳統(tǒng)方法把數(shù)據(jù)跑通，再談創(chuàng)新?！?

導(dǎo)師潛臺詞：

科研是“先學(xué)會走，再嘗試跑”。連基礎(chǔ)操作都不過關(guān)，空談理論就像蓋樓不打地基。

第三類：溝通失聯(lián)的“隱形人”

最讓導(dǎo)師上火的，莫過于發(fā)消息三天不回、開組會突然消失的學(xué)生。有人甚至兩周不露面，導(dǎo)師問起來才說“家里有事”，但朋友圈卻在曬旅游照片。

實驗室生存法則：

1. 超過24小時不回工作消息，至少主動說明原因

2. 臨時有事提前報備，別玩“人間蒸發(fā)”

3. 遇到困難別硬扛，及時求助比搞砸了再補救強

導(dǎo)師心聲：

“不怕學(xué)生能力弱，就怕態(tài)度不靠譜。哪怕你實驗失敗了，只要及時溝通，咱們還能一起找原因。玩消失只會耽誤整個組的進度?！?

保研只是入場券，真正決定你能在科研路上走多遠的，是腳踏實地的工作習(xí)慣和靠譜的處事態(tài)度。導(dǎo)師們反感的從來不是“笨學(xué)生”，而是那些把聰明勁兒用錯地方的人。