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要想獲得有用的研究生證書，不付出那肯定不行。

咬咬牙使勁學兩年，如果挺過去了拿到碩士證書，其實是受益一生的。

可以通過讀在職碩士來拿證，不耽誤賺錢哦！

在職碩士學歷為啥能漲工資?

現(xiàn)在公司定工資，學歷可是重要參考。

就拿一些大公司來說，學歷層次不同，工資檔也不一樣。本科和碩士進公司，基礎工資可能就差不少。

往年？公司覺得碩士學的知識更深入，專業(yè)能力更強，能給公司創(chuàng)造更多價值，自然愿意多給錢。

 打個比方，有個在互聯(lián)網(wǎng)公司做技術的小李，本科畢業(yè)工作幾年，工資一直在一萬出頭晃悠。

后來他去讀了在職碩士，學的還是跟工作相關的專業(yè)。

畢業(yè)后，公司一看他學歷提升了，專業(yè)知識更扎實，直接給他漲了 30% 工資，一下就超過了好多老員工。

 在職碩士證書到底有多硬?好多人擔心在職碩士證書沒全日制硬，其實這想法不太對。

在職碩士證書也是國家承認的，學信網(wǎng)能查到。

不管是學位證還是畢業(yè)證，效力都杠杠的。

特別是現(xiàn)在，國家政策也支持在職人員提升學歷，好多企業(yè)也越來越認可。

在一些行業(yè)，像金融、法律，碩士學歷基本是入行門檻。

同等條件下，有在職碩士學歷，找工作優(yōu)勢可大了。

而且，在公司內(nèi)部，有這學歷，晉升機會也更多。

升職往往意味著加薪，工資自然就上去了。

在職碩士學的東西對工作有啥用

在職碩士課程可不是瞎設置的，都是針對職場需求來的。

課程里有很多實際案例分析，還有實踐項目。

學的知識馬上就能用到工作中，解決實際問題。

比如在一家制造業(yè)企業(yè)工作的小張，讀在職碩士時學了項目管理課程。

回到公司，他就把學到的方法用在自己負責的項目上，項目進度加快了，成本還降低不少。

領導一看，這人能力提升明顯，業(yè)績突出，年底獎金多了不說，第二年工資也大幅上調(diào)。

 不同行業(yè)在職碩士工資提升差別大嗎

那肯定啊。

不同行業(yè)對學歷重視程度不一樣，工資提升幅度也有差別。

在互聯(lián)網(wǎng)、金融這些高薪行業(yè)，在職碩士學歷加成特別明顯。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做算法、開發(fā)的，讀了在職碩士，工資漲個 50% - 80% 都不稀奇。

因為這些行業(yè)發(fā)展快，技術更新迭代頻繁，需要高學歷人才帶來新思維、新技術。

但像傳統(tǒng)制造業(yè)，在職碩士學歷對工資提升相對小一點，可能也就 20% - 30%。

不是說學歷沒用，而是制造業(yè)更看重實際操作經(jīng)驗、工藝技能這些。

不過有在職碩士學歷，在一些管理崗位、技術研發(fā)崗位競爭上，還是有優(yōu)勢，能帶來一定工資增長。

在職碩士學歷在公司晉升上作用大不?

那作用可太大了。

現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展，都希望員工綜合素質(zhì)高，學歷就是一方面。

有在職碩士學歷，意味著學習能力強，能不斷提升自己。

在公司晉升考核里，學歷是重要指標。

很多公司中層、高層崗位，都要求碩士及以上學歷。

有個在國企工作的小王，一直想晉升部門經(jīng)理。

但部門里競爭激烈，大家工作經(jīng)驗都差不多。

后來他讀了在職碩士，在學歷上有了優(yōu)勢，加上學習過程中提升了管理知識和能力。

公司選拔時，他脫穎而出，成功晉升，工資也跟著大幅提升。

下面給大家看個簡單表格，對比下不同行業(yè)在職碩士學歷對工資提升情況，

從上面這些能看出，在職碩士學歷含金量確實高，對工資定檔作用明顯。

不管是找工作，還是在公司內(nèi)部晉升、漲工資，都能帶來實實在在好處。

雖然讀在職碩士要花時間、精力，但回報也是很豐厚的。

想在職場上更進一步，提升薪資水平，在職碩士是個不錯選擇。