2025年留學回來能干啥?這是不少學生和家長最頭疼的問題。我特意找了三家獵頭公司打探消息,發(fā)現(xiàn)以下5類崗位正在悶聲搶人,尤其是第三個崗位,連985畢業(yè)生都搶破頭。
第一類,新能源研發(fā)崗
比亞迪、寧德時代這些大廠現(xiàn)在專門盯著留學生招人。有個悉尼大學材料學碩士,剛回國就拿到35萬年薪,關鍵人家看中的是他的燃料電池研究項目經驗。現(xiàn)在企業(yè)最缺的是懂光伏儲能技術,又能看懂外文專利的人才。
第二類,AI訓練師
別被名字唬住,其實就是幫人工智能"補課"。比如教聊天機器人理解方言,或者給自動駕駛系統(tǒng)標注特殊路況。倫敦大學的小王就是靠給TikTok算法做內容審核,現(xiàn)在月薪比英國當?shù)剡€高20%。
第三類,生物醫(yī)藥臨床協(xié)調
這個崗現(xiàn)在火到離譜!強生、羅氏這些外企,還有百濟神州這類本土藥企,都在搶有海外臨床試驗經驗的人。需要既懂FDA申報流程,又能跟國內醫(yī)院打交道,起薪基本都是25萬往上。
第四類,國際學校學科組長
深圳某雙語學校校長跟我說,他們現(xiàn)在給有IB課程經驗的留學生開40萬年薪。主要工作是研發(fā)跨文化課程,最吃香的是有TESOL證書還能教STEAM課程的復合型人才。
第五類,跨境電商買手
這個適合文科生突圍。認識個曼大時尚管理專業(yè)的妹子,專門幫速賣通找歐洲小眾品牌,去年光提成就拿了18萬。關鍵是要熟悉海外社媒運營,能快速判斷網(wǎng)紅產品的爆款潛力。
我強調一點,今年華為、大疆等企業(yè)新增了"海外經歷補貼",留學生每月多拿3000-5000元。但切記要找教育部認證的院校,野雞大學學歷現(xiàn)在連簡歷關都過不去。
留學回國薪資水平大調查
幾年,留學生回國就業(yè)成了熱門話題。不少家長和學生心里都嘀咕,“花了幾十萬甚至上百萬留學,回國后到底能掙多少錢?”今天咱們就拋開濾鏡,用真實數(shù)據(jù)和身邊例子,聊聊海歸薪資的那些事兒。
一、專業(yè)決定“身價”,差距比想象中大
“學歷鍍金”不等于“工資翻倍”,專業(yè)才是硬道理。根據(jù)某招聘平臺2023年的數(shù)據(jù),計算機、人工智能、電子工程等理工科專業(yè)的海歸,起薪普遍在20-30萬/年,尤其是擁有海外大廠實習經驗的畢業(yè)生,甚至能拿到35萬以上的年薪。
而商科、金融類也不差。比如投行、咨詢行業(yè)的海歸,第一年薪資多在18-25萬區(qū)間,如果進了頭部機構,加上獎金可能更高。但文科、藝術類專業(yè)就沒那么“吃香”了,比如教育學、傳媒方向的畢業(yè)生,回國后薪資普遍在8-15萬之間,和國內同專業(yè)畢業(yè)生差距不大。
有個朋友學電影制作,回國后進了上海一家廣告公司,月薪1萬2。他說,“當初以為‘海歸’名頭能加分,結果HR更關心我會不會剪短視頻?!?
二、一線城市給錢多,但成本也高
北上廣深依舊是海歸“扎堆”的地方。北京、上海的海歸平均起薪最高,能達到1.5-2萬/月,深圳、廣州緊隨其后。不過,房租、通勤成本一扣,實際到手可能還不如二線城市的“性價比”。
比如在杭州,阿里巴巴、網(wǎng)易等大廠給技術崗海歸開出的薪資和一線城市持平,但房價卻低不少。成都、武漢等新一線城市對留學生的政策補貼更直接——有的地方一次性給5萬安家費,碩士每月再補3000塊,算下來一年“白撿”好幾萬。
三、行業(yè)冷熱分明,別光盯著“大廠”
互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)確實“財大氣粗”,但競爭也激烈。某大廠HR私下透露,“現(xiàn)在不缺常青藤畢業(yè)生,反而更看重項目經驗是不是和崗位對口?!?
反倒是制造業(yè)、新能源領域悄悄成了“潛力股”。比如新能源汽車公司,給自動駕駛、電池技術相關的海歸工程師開價普遍超過25萬年薪,還包住宿。另一個例子是生物醫(yī)藥行業(yè),有海外實驗室經驗的研究員,回國后薪資漲幅能達到30%以上。
四、給準留學生的真心話
1. 別盲目跟風熱門專業(yè),5年前火的是金融,現(xiàn)在火的是AI,誰知道5年后又是什么?結合興趣和行業(yè)趨勢更靠譜。
2. 實習比學校排名重要,國內HR越來越看重實際能力。與其拼命沖QS前50,不如在海外積累實習經驗。
3. 提前了解國內市場,比如英國一年制碩士,某些國企會卡“學習時長”,而德國、日本的工科文憑在制造業(yè)很吃香。
4. 心態(tài)要“落地”,留學生的優(yōu)勢在于國際視野和跨文化溝通,但國內職場更看重“能直接上手干活”。
對了說句大實話,薪資只是職業(yè)選擇的一個維度。有人為了高薪擠破頭進大廠,也有人拿著15萬年薪但工作節(jié)奏舒適。留學的意義不僅是“賺錢能力”,更是見識過不同活法之后,找到自己真正想要的生活。
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