2025年留學(xué)回來能干啥？這是不少學(xué)生和家長(zhǎng)最頭疼的問題。我特意找了三家獵頭公司打探消息，發(fā)現(xiàn)以下5類崗位正在悶聲搶人，尤其是第三個(gè)崗位，連985畢業(yè)生都搶破頭。

第一類，新能源研發(fā)崗

比亞迪、寧德時(shí)代這些大廠現(xiàn)在專門盯著留學(xué)生招人。有個(gè)悉尼大學(xué)材料學(xué)碩士，剛回國(guó)就拿到35萬年薪，關(guān)鍵人家看中的是他的燃料電池研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在企業(yè)最缺的是懂光伏儲(chǔ)能技術(shù)，又能看懂外文專利的人才。

第二類，AI訓(xùn)練師

別被名字唬住，其實(shí)就是幫人工智能"補(bǔ)課"。比如教聊天機(jī)器人理解方言，或者給自動(dòng)駕駛系統(tǒng)標(biāo)注特殊路況。倫敦大學(xué)的小王就是靠給TikTok算法做內(nèi)容審核，現(xiàn)在月薪比英國(guó)當(dāng)?shù)剡€高20%。

第三類，生物醫(yī)藥臨床協(xié)調(diào)

這個(gè)崗現(xiàn)在火到離譜！強(qiáng)生、羅氏這些外企，還有百濟(jì)神州這類本土藥企，都在搶有海外臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的人。需要既懂FDA申報(bào)流程，又能跟國(guó)內(nèi)醫(yī)院打交道，起薪基本都是25萬往上。

第四類，國(guó)際學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)

深圳某雙語學(xué)校校長(zhǎng)跟我說，他們現(xiàn)在給有IB課程經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生開40萬年薪。主要工作是研發(fā)跨文化課程，最吃香的是有TESOL證書還能教STEAM課程的復(fù)合型人才。

第五類，跨境電商買手

這個(gè)適合文科生突圍。認(rèn)識(shí)個(gè)曼大時(shí)尚管理專業(yè)的妹子，專門幫速賣通找歐洲小眾品牌，去年光提成就拿了18萬。關(guān)鍵是要熟悉海外社媒運(yùn)營(yíng)，能快速判斷網(wǎng)紅產(chǎn)品的爆款潛力。

我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今年華為、大疆等企業(yè)新增了"海外經(jīng)歷補(bǔ)貼"，留學(xué)生每月多拿3000-5000元。但切記要找教育部認(rèn)證的院校，野雞大學(xué)學(xué)歷現(xiàn)在連簡(jiǎn)歷關(guān)都過不去。

留學(xué)回國(guó)薪資水平大調(diào)查

幾年，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)成了熱門話題。不少家長(zhǎng)和學(xué)生心里都嘀咕，“花了幾十萬甚至上百萬留學(xué)，回國(guó)后到底能掙多少錢？”今天咱們就拋開濾鏡，用真實(shí)數(shù)據(jù)和身邊例子，聊聊海歸薪資的那些事兒。

一、專業(yè)決定“身價(jià)”，差距比想象中大

“學(xué)歷鍍金”不等于“工資翻倍”，專業(yè)才是硬道理。根據(jù)某招聘平臺(tái)2023年的數(shù)據(jù)，計(jì)算機(jī)、人工智能、電子工程等理工科專業(yè)的海歸，起薪普遍在20-30萬/年，尤其是擁有海外大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，甚至能拿到35萬以上的年薪。

而商科、金融類也不差。比如投行、咨詢行業(yè)的海歸，第一年薪資多在18-25萬區(qū)間，如果進(jìn)了頭部機(jī)構(gòu)，加上獎(jiǎng)金可能更高。但文科、藝術(shù)類專業(yè)就沒那么“吃香”了，比如教育學(xué)、傳媒方向的畢業(yè)生，回國(guó)后薪資普遍在8-15萬之間，和國(guó)內(nèi)同專業(yè)畢業(yè)生差距不大。

有個(gè)朋友學(xué)電影制作，回國(guó)后進(jìn)了上海一家廣告公司，月薪1萬2。他說，“當(dāng)初以為‘海歸’名頭能加分，結(jié)果HR更關(guān)心我會(huì)不會(huì)剪短視頻。”

二、一線城市給錢多，但成本也高

北上廣深依舊是海歸“扎堆”的地方。北京、上海的海歸平均起薪最高，能達(dá)到1.5-2萬/月，深圳、廣州緊隨其后。不過，房租、通勤成本一扣，實(shí)際到手可能還不如二線城市的“性價(jià)比”。

比如在杭州，阿里巴巴、網(wǎng)易等大廠給技術(shù)崗海歸開出的薪資和一線城市持平，但房?jī)r(jià)卻低不少。成都、武漢等新一線城市對(duì)留學(xué)生的政策補(bǔ)貼更直接——有的地方一次性給5萬安家費(fèi)，碩士每月再補(bǔ)3000塊，算下來一年“白撿”好幾萬。

三、行業(yè)冷熱分明，別光盯著“大廠”

互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)確實(shí)“財(cái)大氣粗”，但競(jìng)爭(zhēng)也激烈。某大廠HR私下透露，“現(xiàn)在不缺常青藤畢業(yè)生，反而更看重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是不是和崗位對(duì)口?！?

反倒是制造業(yè)、新能源領(lǐng)域悄悄成了“潛力股”。比如新能源汽車公司，給自動(dòng)駕駛、電池技術(shù)相關(guān)的海歸工程師開價(jià)普遍超過25萬年薪，還包住宿。另一個(gè)例子是生物醫(yī)藥行業(yè)，有海外實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)的研究員，回國(guó)后薪資漲幅能達(dá)到30%以上。

四、給準(zhǔn)留學(xué)生的真心話

1. 別盲目跟風(fēng)熱門專業(yè)，5年前火的是金融，現(xiàn)在火的是AI，誰知道5年后又是什么？結(jié)合興趣和行業(yè)趨勢(shì)更靠譜。

2. 實(shí)習(xí)比學(xué)校排名重要，國(guó)內(nèi)HR越來越看重實(shí)際能力。與其拼命沖QS前50，不如在海外積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

3. 提前了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，比如英國(guó)一年制碩士，某些國(guó)企會(huì)卡“學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)”，而德國(guó)、日本的工科文憑在制造業(yè)很吃香。

4. 心態(tài)要“落地”，留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)在于國(guó)際視野和跨文化溝通，但國(guó)內(nèi)職場(chǎng)更看重“能直接上手干活”。

對(duì)了說句大實(shí)話，薪資只是職業(yè)選擇的一個(gè)維度。有人為了高薪擠破頭進(jìn)大廠，也有人拿著15萬年薪但工作節(jié)奏舒適。留學(xué)的意義不僅是“賺錢能力”，更是見識(shí)過不同活法之后，找到自己真正想要的生活。